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“不忘初心,聚力变革”企业文化主题团建活动顺利结束

2018年11月12日13:10 

题记:114日至116日期间,江苏开能华宇在无锡灵山进行了“不忘初心,聚力变革”企业文化主题团建活动。这是华宇团队首次举办文化建设主题团建活动,获得了超出预期的效果。

带着对这次旅程的期待,我们来到了华宇U型工作坊。总经理沈建华先生在启动发言中表示,华宇企业就像一艘大船,需要员工团结一致,上下一心,才能勇往直前,实现共同发展。通过华宇自身的今昔对比以及与开能集团的发展历程的比较,针对公司的现状,沈总提出了“四不”问题——上下不通;左右不连;能力不足;态度不正。希望通过这次团建活动,华宇管理团队能深入交流,发现这些问题的症结所在,统一思想,找到妙方,消除顽疾,同时建立积极向上的企业文化。

开场

华宇品牌成立于1995年,发展至今已有23年的光景,企业规模从最初的7人到现在的160多人,大家都因为某个契机,聚在了华宇,让华宇成为了一个大家庭。回忆华宇二十多载的历程,每个人都在大事记墙上留下了自己的足迹,记录在华宇工作的点滴,见证华宇从最初的积累到慢慢成长,最后实现质的飞跃。

大事记

在工作坊的感知环节中,成员们通过观察外界事物,结合自身的经历,感受生命的魅力,将自己的感悟凝聚在画中。

歌德观察

随后,工作坊模拟世界咖啡的场合,以小组交流结合随心涂鸦的形式,让每位成员针对每个话题都分享了自己的感悟和见解。

世界咖啡

行程过半,工作坊转至无锡拈花湾,在安静的茶馆内,团队成员们跟随老师的引导,静默沉思,描绘自己的生命轮盘,由浅入深,层层递进,深度发掘自我。

生命轮盘

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